一、公司概况

1. 基本定位  

   - 成立于2011年，总部位于北京中关村上地园区，在上海、广州、成都设有分支机构。  

   - 核心业务：公路货运行业物联网SaaS服务商，提供覆盖车辆管理、安全管理、数字货运、智能装备等全链条解决方案。  

   - 品牌项目：G7易流平台，通过物联网技术实现运输全程数字化管理，客户包括顺丰、德邦、京东、中国邮政等头部物流企业。

2. 行业地位  

   - 权威认证：高新技术企业、专精特新中小企业、独角兽企业。  

   - 市场影响力：全国**货运信息平台之一，注册会员超30万，日均信息量200万条；2022年完成G轮融资（2亿美元）。

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二、运营与团队

1. 团队规模  

   - 员工约50-99人（参保64人），技术研发团队占比超50%。  

   - 核心高管：  

     - 创始人翟学魂（物流信息化专家，清华大学双学士）；  

     - 联合创始人郝淑霞（福布斯中国“商界潜力女性”）。

2. 工作环境  

   - 加班情况：多数岗位基本准时下班，周末加班较少；财务岗月末结账需加班，有餐补或打车补贴。  

   - 团队氛围：员工反馈“坦诚负责、管理严谨”，领导资源丰富、行业经验深厚。

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三、薪酬福利

1. 薪资水平  

   - 平均水平：2019年月均工资约10,567元（40%低于6,000元，20%在6,000-9,000元）。  

   - 技术岗薪资：2023年招聘显示，技术/产品岗月薪普遍15K-50K（15薪架构）。  

   - 年终奖：平均约19,333元。

2. 福利体系  

   - 五险一金、餐补、差旅补贴齐全；实习生每日有餐补，正式员工有交通/通讯补助。  

   - 薪酬体系较完善，业务部门补贴政策明确。

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四、发展前景

1. 业务潜力  

   - 以物联网技术重构传统物流，推动煤炭、危化品运输等场景的绿色低碳转型（如包头项目减排2.6万吨CO₂）。  

   - 客户反馈：平台帮助调车效率翻倍、成本精细化管理。

2. 风险与挑战  

   - 法律诉讼3条（主要为合同纠纷）；  

   - 行业竞争加剧，竞品包括易流科技、唯智信息等。

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五、员工评价

- 优势：行业龙头，技术驱动性强，资源丰富；培训体系完善，适合深耕物流科技领域。  

- 不足：非核心业务岗起薪较低（如实习生/基层岗），部分岗位需适应突发加班。  

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总结  

G7易流是物流科技领域的头部企业，技术实力与行业资源突出，适合追求技术挑战或物流数字化转型的职业发展。技术岗及管理层薪酬竞争力强，但基层岗位薪资需结合绩效评估。建议优先关注技术研发、产品经理等高增长岗位。